夜场招聘工作中怎样快速建立与客户之间的信任关系呢，注意做好以下几点：。
第一点：要熟悉自己夜店的品牌文化及专业知识。
当你发现和客户聊的共同话题不多时，我们可以多聊聊自己企业的发展故事，今晚的节目安排，或讲述一些酒水的专业知识等。
第二点：尽可能彻底地了解顾客的背景。
只有彻底了解客户的背景，我们才可以走近客户的朋友圈，发展更多的新资源，也可以拉近我们和客户的距离。
第三点：要夜总会招聘用心维护一些大顾客。
在夜店自己一定要有自己的VIP，才能保证业绩的稳定性。
永远记住，在夜店最重要的是建立顾客的信赖感，在销售过程当中，你必须花至少一半的时间建立信赖感。
第四点：善于倾听，建立心灵的沟通，这样才能让顾客更加信任自己。
在夜店倾听客户的心声会让你更多的了解客户的性格和需求，与客户打开话题，让他开始愿意喜欢与你沟通，每一个人都需要被了解，需要被认同，然而被认同KTV招聘最好的方式就是有人安静的听其倾诉与其沟通。
KTV只有将信息发布后，才会吸引到别人关注这则招聘信息，发布招聘信息，人们不会忘记的一个方式就是利用朋友圈，因为朋友圈有员工，也有客户，有些公司会要求员工，也需要进行KTV招聘信息的发布和宣传，发布朋友圈并不是。
发布朋友圈要想获得比较好的效果，不是只发布一条就可以，需要按照特定的时间段，如何确定时间段，你要看别人在什么时候看朋友圈，夜场招聘比如大家习惯在睡前看朋友圈，在中午或者晚饭吃饭的时间翻一翻朋友圈，因为在这几个时间段，人们有闲暇时间，如果你是在其他时间发布，有可能别人朋友圈信息很多，很快就会被湮没了，看不到你发的招聘信息，自然也就无从谈到效果了。
除了要掌握好发布时间之外，还有就是需要掌握文字以及配图，配图可以选择在KTV实景，然后文字需要把招聘要求，工资待遇，在这里能够获得比较好的前景发展，都要重点进行标明。
