半导体行业挖人真有这么简单吗？

最近注意到一条台积电被某两个大陆新建代工厂挖走一百多人的新闻，还有个媒体说连保安都给挖了。[我想静静] 其实半导体行业挖人没想象中那么简单，因为涉及到与专利，工艺流程等绑定的竞业协议，特别是制造厂，每家的流程（据说还有机台摆放）都是不一样的，甚至是有专利的。。

这让我想起了中芯国际10多年前与台积电那两场世纪官司，起因就是中芯国际建厂时也从台积电带走了一百多个骨干员工，结果这些员工完全复制了台积电的生产流程。。

台积电在对中芯销往美国的产品分析取证后，2003年提起诉讼指出：中芯国际的0.18um的工艺流程与台积电重合度高达90%并侵犯了多项台积电专利，两年后庭外和解，中芯国际赔偿1.75亿美元。

2006年，台积电再次在美国加州提起诉讼，指出中芯国际违反05年的和解协议，在其新制程0.13um大量侵犯其专利，后来这场官司打了三年，最后调查发现65个有争议的专利项目中，中芯国际使用了61个，中芯败诉，台积电要求赔偿10亿美元。后来经谈判，中芯国际分4年赔偿2亿美元现金，并支付了8%＋2%（优先认购）的股权，台积电那年成为了中芯国际第二大股东。。

挖人没问题，但这中芯的前车之鉴一定要注意，千万别重蹈覆辙。