戴尔荷兰员工将享受每周四天工作制

戴尔在荷兰的员工从本月开始将能够每周工作四天，戴尔技术荷兰公司的一位董事已证实。
就在几周前，英国开始了有史以来很大的4天工作周试验。
戴尔荷兰公司新任命的副总裁兼总经理伊莎贝尔·莫尔（Isabel Moll）表示，荷兰和阿根廷的业务部门已经推出了兼职试点。
“4月1日，我们迎来了我们的第一位新手，我们目前正处于面试过程的后期阶段。我们希望在不久的将来，这个消息广泛传播后，我们就会欢迎许多其他候选人。她指出，四天工作制也向现有雇员开朗，工资相当于工作时间。
戴尔总经理莫尔（Moll）在接受当地财经新闻日报Financieele Dagblad采访时表示，四月份的阿根廷和荷兰试点既解决了劳动力市场的稀缺问题，也引入了更多元化的劳动群体，包括女性和年轻人在内的群体更倾向于选择工作时间不那么密集的行业。
至于市场的稀缺性，荷兰有大量的兼职人员可供借鉴。根据世界银行的数据，荷兰的兼职劳动力超过55%，戴尔指出，荷兰劳动力中女性的这一比例上升至60%。相比之下，德国为43%，英国为41%，美国仅为28%，尽管这些数字没有细分为商业部门。因此，对于荷兰来说，这是一个机会，可以从一个团队中招聘，当试图填补每周五天的角色时，它通常无法进入。
莫尔告诉我们，她从自己在IT界的网络中了解到，包括微软在内的其他在该国拥有基地的美国科技公司正在密切关注试点。
她通过电子邮件告诉The Register：“到目前为止，荷兰的其他大型美国科技公司尚未根据工作时间调整其KPI，并且正在热情地关注我们的试点。
根据经济合作与发展组织的数据，美国是加班时间最多的10个国家之一。美国劳工局的最新数据显示，大约33%的开发人员和IT专业人员加班加点，平均每周额外工作7.4小时。